Permís menstrual
El permís menstrual[1] és un tipus de permís en el qual una dona pot tenir l'opció d'absentar-se del seu ús, amb o sense sou, si està menstruant i no pot anar a treballar per això.[2][3] Al llarg de la seva història, el permís menstrual s'ha associat a la controvèrsia i a la discriminació de les dones, i són molt pocs els països que han promulgat polítiques sobre aquest tema.[2] Alguns ho veuen com una crítica a l'eficiència laboral de les dones o com a sexisme.[4][5][6] Els partidaris de les polítiques de permís menstrual comparen la seva funció amb la del permís de maternitat i el consideren un promotor de la igualtat de gènere.[7]
Actualment, hi ha pocs països que reconeguin aquest dret; Indonèsia, el Japó, Corea del Sud, la República de la Xina (Taiwan) i Zàmbia.[1] A Catalunya i Catalunya del Nord, no existeix cap permís menstrual a nivell nacional. A principis de maig de 2021, Girona va anunciar que aprovaria un «permís de flexibilització menstrual» per les 533 treballadores que treballen a l'Ajuntament que el podrien utilitzar quan tinguessin la menstruació i es trobessin malament.[8][9] Sense que comptés com una baixa laboral, disposarien de vuit hores al mes i de fins a vuit mesos per retornar-les.[10][9] En el cas que s'aprovés la proposta en el ple de juny, Girona esdevindria la primera i única ciutat catalana en donar quelcom similar a un permís menstrual a les treballadores municipals.[8]
Referències[modifica]
- ↑ 1,0 1,1 «Multa a un exdirectiu d'una aerolínia coreana per impedir el permís menstrual». 324cat, 25-04-2021. [Consulta: 25 abril 2021].
- ↑ 2,0 2,1 King S. (2021) Menstrual Leave: Good Intention, Poor Solution. In: Hassard J., Torres L.D. (eds) Aligning Perspectives in Gender Mainstreaming. Aligning Perspectives on Health, Safety and Well-Being. Springer, Cham. doi:10.1007/978-3-030-53269-7_9 “The code's reference to menstrual leave was misinterpreted by the media as meaning 'all female NIKE employees are entitled to paid time off work for menstruation' (e.g. Shipley, 2016).”
- ↑ «Chapter 43: Addressing Menstruation in the Workplace: The Menstrual Leave Debate». A: The Palgrave Handbook of Critical Menstruation Studies. Palgrave Macmillan, 2020. DOI 10.1007/978-981-15-0614-7_43. ISBN 978-981-15-0614-7.
- ↑ Iuliano, Sarah. «Menstrual leave: delightful or discriminatory?». 5 agost 2013. Lip Magazine.
- ↑ Price, Catherine «Should women get paid menstruation leave?». Salon, 11-10-2006.
- ↑ «Italy debates paid 'menstrual leave' but experts warn it could increase gender bias at work».
- ↑ «Policy Brief: Women and Menstruation in the EU» (en anglès britànic), 07-03-2018.
- ↑ 8,0 8,1 NacióDigital. «Girona, primera ciutat catalana en donar un permís menstrual a les treballadores municipals | NacióDigital». [Consulta: 3 maig 2021].
- ↑ 9,0 9,1 «Les treballadores de l'Ajuntament de Girona tindran dret a un permís de flexibilització menstrual». Vilaweb. [Consulta: 3 maig 2021].
- ↑ «El permís menstrual, un dret laboral que vol aprovar l’Ajuntament de Girona». RAC1, 05-03-2021. [Consulta: 3 maig 2021].